GEMILANG | Semangat kebersamaan, apresiasi, dan pengembangan sumber daya manusia terasa begitu kuat dalam penyelenggaraan Gemilang Rewards Batch 24 – Hebat Champion League yang digelar pada Minggu, 14 Juni 2026 di Insomnia Amborsia and Libation Yogyakarta. Acara tahunan yang menjadi agenda penghargaan terbesar di lingkungan Gemilang Group ini berhasil mempertemukan ratusan karyawan dari berbagai unit bisnis dan area operasional, baik secara langsung maupun daring.

Suasana hangat dan penuh antusiasme langsung terasa sejak awal kegiatan. Panitia menyambut peserta dengan berbagai fasilitas, mulai dari snack, minuman hingga berbagai aktivitas yang dirancang untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dalam acara tersebut.

Acara kemudian dibuka secara resmi dengan doa bersama, menyanyikan lagu Indonesia Raya, yel-yel perusahaan, manifesto Gemilang, serta safety briefing yang dipimpin oleh panitia. Momentum ini menjadi pengingat bahwa budaya kerja yang aman, disiplin, dan penuh semangat merupakan bagian penting dari perjalanan perusahaan.

Kemegahan acara semakin terasa saat video bumper pembukaan Gemilang Rewards ditayangkan. Efek visual yang dipadukan dengan tata panggung yang meriah langsung membangkitkan semangat seluruh peserta yang hadir.

Tidak lama berselang, penampilan seni tradisional Jathilan dari Wawan and Friends bersama UKDW Agape berhasil mencuri perhatian. Pertunjukan budaya tersebut menjadi pembuka yang unik sekaligus menunjukkan komitmen perusahaan dalam mendukung pelestarian seni dan budaya lokal.

CEO Dorong Seluruh Karyawan Menjadi Juara di Bidangnya

Salah satu momen yang paling dinantikan dalam acara ini adalah sambutan dan motivasi dari Chief Executive Officer PT Tata Karya Gemilang, Salva Yurivan Saragih.

Dalam kesempatan tersebut, CEO Gemilang mengajak seluruh insan perusahaan untuk terus bertumbuh, meningkatkan kompetensi, serta menjadi pribadi yang mampu memberikan dampak positif di lingkungan kerja masing-masing.

Menurut Salva, Gemilang Reward ke-24 dirancang untuk seluruh karyawan yang terlibat di Gemilang Group. “Reward ini dibuat untuk kita semua, semua boleh bersama-sama memajukan perusahaan ini, kita harus bersama-sama bergandengan tangan,” ungkapnya.

Pada momen itu, CEO juga memberikan ucapan terima kasih dan apresiasi kepada insan yang menerima penghargaan. “Selamat atas prestasi kalian dan teman-teman semua, kalian adalah inspirasi bagi kita semua, teruslah berkarya terus menginspirasi dan jadikan pencapaian ini untuk memicu dan meraih kesuksesan,” tuturnya.

Menurutnya, keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis semata, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia yang menjalankannya setiap hari.

“Setiap orang memiliki kesempatan untuk berkembang. Banyak pemimpin di Gemilang yang memulai karier dari posisi operasional dan mampu menunjukkan bahwa kerja keras, integritas, dan kemauan belajar dapat membawa seseorang mencapai posisi yang lebih tinggi,” ungkapnya.

Penghargaan untuk Insan Berintegritas dan Berdedikasi

Rangkaian pemberian penghargaan dimulai dengan kategori Hoegeng, sebuah kategori yang diberikan kepada individu-individu yang dinilai memiliki integritas, dedikasi, dan komitmen tinggi dalam menjalankan tugas.

Penghargaan ini diberikan kepada Chairil Anwar dari RSU Islam Harapan Anda Tegal, Fani Afi Anto dari RS PKU Gombong, Abdul Hajar dari RSUD Gambiran, serta Sugiyono dari TPST Tamanmartani.

Masing-masing penerima dinilai mampu menjadi teladan di area kerjanya serta memberikan kontribusi positif bagi perusahaan maupun pelanggan.

Selanjutnya, penghargaan kategori Bung Tomo diberikan kepada personel yang menunjukkan keberanian luar biasa dalam menjalankan tugas pengamanan.

Beberapa penerima penghargaan berhasil menggagalkan berbagai tindakan yang berpotensi merugikan perusahaan maupun klien, mulai dari upaya pencurian produk hingga penyalahgunaan aset perusahaan.

Karyawan Berprestasi dari Berbagai Divisi Mendapat Apresiasi

Acara kemudian berlanjut dengan penyerahan penghargaan kategori Awaloedin Djamin, yang diberikan kepada puluhan karyawan dari berbagai divisi seperti Cleaning and Sanitation Service, Security and Safety Service, Gardener, Receptionist, Professional Outsourcing Service, hingga Transporter Pastiklola.

Kategori ini menjadi simbol bahwa setiap profesi memiliki peran strategis dalam mendukung keberhasilan operasional perusahaan.

Tidak hanya pekerja lapangan, penghargaan juga diberikan kepada karyawan yang berperan di balik layar, mulai dari staf administrasi, operator produksi, hingga personel pendukung lainnya.

Penghargaan berikutnya diberikan pada kategori Soekarno, yang secara khusus mengapresiasi perjalanan karier dan kepemimpinan.

Pada kategori ini, Yuan Tri Budi Prasetya dari Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta menerima penghargaan sebagai Team Leader atau Komandan Regu inspiratif. Sementara itu, Yudhi Prabowo dari Universitas Ahmad Dahlan memperoleh penghargaan sebagai Supervisor yang menunjukkan perkembangan karier luar biasa sejak pertama kali bergabung sebagai petugas cleaning service.

Doorprize dan Kompetisi Internal Meriahkan Acara

Selain penghargaan, Gemilang Rewards Batch 24 juga dimeriahkan oleh berbagai kegiatan interaktif.

Panitia membagikan beberapa sesi doorprize yang memancing antusiasme peserta. Berbagai hadiah menarik diberikan kepada peserta yang aktif, paling semangat, dan mampu menunjukkan energi positif selama acara berlangsung.

Tidak hanya itu, kompetisi Video Hebat juga menjadi salah satu segmen yang paling menarik perhatian. Melalui lomba ini, karyawan diajak menunjukkan kreativitas dan semangat kerja mereka melalui media digital.

Kompetisi Best Costume yang digelar menjelang akhir acara juga sukses mencairkan suasana. Peserta offline maupun online berkesempatan menunjukkan penampilan terbaik mereka untuk mendapatkan apresiasi dari rekan-rekan kerja.

Loyalitas dan Pengabdian Menjadi Sorotan

Salah satu sesi yang paling mengharukan adalah pemberian penghargaan kategori Jenderal Soedirman, yang diberikan kepada karyawan dengan masa kerja 5 tahun, 10 tahun, dan 15 tahun.

Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi perusahaan kepada para karyawan yang telah menunjukkan loyalitas, dedikasi, serta konsistensi dalam berkarya.

Perjalanan karier mereka menjadi inspirasi bagi generasi muda bahwa kesetiaan, disiplin, dan kerja keras akan selalu mendapatkan penghargaan yang layak.

Selain itu, penghargaan kategori William Soeryadjaya diberikan kepada Bima Spica yang saat ini menjabat sebagai Business Development Manager. Penghargaan tersebut diberikan atas kontribusinya dalam pengembangan bisnis dan pertumbuhan perusahaan.

Sementara kategori Gajah Mada diberikan kepada talenta muda potensial yang menunjukkan performa menjanjikan dan memiliki prospek besar untuk berkembang menjadi pemimpin masa depan. Mereka adalah Nadya Sari dari CPI Sragen dan Reza Widyastuti CPI Semarang.

Perayaan Ulang Tahun CEO Menjadi Kejutan Spesial

Menjelang sore hari, suasana acara berubah menjadi lebih hangat ketika panitia menghadirkan kejutan ulang tahun bagi CEO Gemilang.

Penayangan video kompilasi perjalanan perusahaan serta berbagai ucapan dari karyawan membuat momen tersebut berlangsung penuh keakraban.

Prosesi pemotongan kue ulang tahun disambut meriah oleh seluruh peserta yang hadir. Tepuk tangan dan doa terbaik mengiringi perayaan tersebut sebagai bentuk penghormatan atas kepemimpinan yang telah membawa perusahaan terus berkembang.

Ditutup dengan Grand Prize dan Hiburan

Setelah sesi istirahat, shalat, dan makan malam, acara dilanjutkan dengan sosialisasi dari Pegadaian yang sekaligus menghadirkan sesi pembagian grand prize.

Antusiasme peserta semakin meningkat ketika berbagai hadiah utama mulai diumumkan satu per satu.

Acara kemudian ditutup secara resmi melalui sesi foto bersama yang melibatkan seluruh peserta, baik yang hadir secara langsung maupun yang mengikuti secara daring dari berbagai daerah.

Sebagai penutup, panitia menghadirkan sesi hiburan dan karaoke bersama yang berlangsung hingga malam hari. Momen tersebut menjadi kesempatan bagi seluruh insan Gemilang untuk mempererat hubungan dan merayakan keberhasilan bersama.

Melalui Gemilang Rewards Batch 24, perusahaan kembali menegaskan komitmennya untuk membangun budaya apresiasi yang kuat. Penghargaan bukan hanya diberikan kepada mereka yang berhasil mencapai target, tetapi juga kepada individu yang menunjukkan integritas, loyalitas, keberanian, inovasi, serta semangat untuk terus berkembang.

Gemilang percaya bahwa setiap insan hebat yang bekerja dengan hati adalah bagian penting dari perjalanan menuju masa depan perusahaan yang lebih baik.[]